BLENDED LEARNING

UN DISPOSITIF HYBRIDE ET NOVATEUR

Modulez votre apprentissage en alliant formation à distance et mise en pratique présentielle

Les modes d’apprentissages mixtes sont devenus indispensables.
Ils combinent les avantages des formations en présentiel et à distance constituant ainsi des parcours de formation sur mesure appropriés à chaque individu et à chaque organisation.

Le blended-learning est une méthodologie flexible qui s’adapte à la réalité de notre temps et adopte les nouvelles technologies.
Pour que l’apprenant ne soit pas un réceptacle passif face à
des contenus mis en ligne, nous utilisons le Social Learning qui l’amène à réagir et à interagir. Il peut échanger des bonnes pratiques, des conseils, des solutions avec les autres apprenants grâce à des forums, des activités collaboratives, des classes virtuelles. Il peut échanger avec les formateurs en postant des questions, en bénéficiant d’un tutorat à distance.

Pour que l’apprenant reste assidu face à ses obligations
professionnelles, nous l’accompagnons au travers de plusieurs rendez-vous en bénéficiant de coaching en ligne ou par l’intermédiaire de webinaires.
Force est de constater que le digital est partout et sa part est grandissante. L’humain reste fortement présent et son accompagnement est une condition de succès du numérique.

Céline Miton
Directrice Formation
Pôle Management – Communication & Efficacité Professionnelle

Nos parcours en blended-learning et e-learning abordent tous les sujets en lien avec le Management des équipes et des personnes,
l’efficacité professionnelle ainsi que le développement personnel.
Pour tout renseignement complémentaire, consultez notre site m2iformation.fr ou contactez votre conseiller formation M2i.

Exemple type de parcours complet en blended

Evaluation des objectifs et des connaissances

Parcours e-learning (11h)

Formation en présentiel (14h)

Classe virtuelle (2h)

Evaluation des acquis

Description des 3 phases d’apprentissage de nos parcours en blended-learning

e-learning

  • L’apprenant démarre sa formation avec plusieurs modules en e-learning
  • Le parcours e-learning est composé de modules dits «fondamentaux», et d’autres optionnels (« Boite à outils » et « Pour aller plus loin ») permettant d’approfondir les notions obligatoires
  • L’apprenant reçoit un mail d’invitation pour se connecter à la plateforme e-learning
  • Les modules restent accessibles pendant 6 mois après le début du parcours

formation en présentiel

  • L’apprenant doit avoir vu tous les modules « fondamentaux » pour pouvoir assister à la formation en présentiel
  • La formation en présentiel a pour but d’approfondir les notions abordées dans le parcours e-learning et de travailler sur des mises en situation et des échanges pratiques
  • Ce rendez-vous permet également aux apprenants de se rencontrer en présence de leur formateur

classe virtuelle

  • D’une durée de 2 heures par séance, la classe virtuelle rassemble les apprenants ayant assisté à la même session, ainsi que leur formateur
  • Elle repose sur des échanges de bonnes pratiques et permet aux apprenants de partager leurs ressentis et leurs expériences à la lumière de leur apprentissage
  • Chaque participant reçoit une invitation de connexion à notre plateforme de classe virtuelle à une date et heure prédéfinie en début de parcours
Faites-nous part de votre projet de formation, nous vous dirons comment faire.