Savoir manager une équipe avec la méthode DISC®

1 jour (7 heures)

MGORG-DISC

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En suivant cette formation, vous allez :

  • Identifier les fondamentaux d'un management réussi.

Public concerné

  • Managers d'équipe.

Niveau requis

  • Avoir une expérience dans le management. Avoir réalisé son profil DISC®.

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation

Les profils DISC®

  • Présentation du modèle DISC® : principes et origines
  • Découvrir les 4 typologies de comportement et leurs couleurs : "dominance", "influence", "stabilité", "conformité"
  • Les émotions génératrices d'énergie
  • Les 8 sous-types Success Insights®
  • Le profil naturel et le profil adapté

Découvrir ses préférences comportementales

  • Identifier, connaître et comprendre son profil DISC®
  • Repérer les profils en fonction du comportement de ses interlocuteurs
  • Découvrir les avantages et limites de chaque comportement observable

Exercer une fonction de manager et s'affirmer avec les couleurs

  • Comprendre les répercutions concrètes de l'outil DISC Insights® (dans le management...)
  • Appréhender quatre styles de management selon les quatre couleurs :
    • Directif
    • Affectif
    • Participatif
    • Normatif

S'adapter en fonction de chaque interlocuteur

  • Savoir identifier les indicateurs comportementaux (mots, gestes, voix) et les rattacher aux différents profils
  • Connaître et reconnaître la dynamique de ses interlocuteurs
  • Identifier et accepter les besoins de l'autre
  • Synchroniser sa communication en fonction des préférences comportementales de son collaborateur

Optimiser le fonctionnement de l'équipe

  • Utiliser la roue d'équipe DISC
  • Comprendre les interactions entre les différents comportements
  • Optimiser la complémentarité des rôles et utiliser aux mieux les ressources de chacun
  • Faire évoluer les attitudes et comportements pour renforcer la cohésion d'équipe

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud

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