Paie : perfectionnement

2 jours (14 heures)

GEAD-PAIE2

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En suivant cette formation, vous allez :

  • Maîtriser les fonctions complexes de la paie de façon à pouvoir établir et contrôler un bulletin de paie
  • Etablir et contrôler les déclarations de charges sociales
  • Maîtriser les réductions de charges
  • Solliciter les aides à l'emploi.

Public concerné

  • Assistant(e)s ressources humaines, assistant(e)s paie, gestionnaires de paie, responsables paie, comptables en charge de la paie.

Niveau requis

  • Il est nécessaire d'exercer dans la fonction paie ou avoir suivi la formation GEAD-PAIE1 "Paie : initiation".

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation

Prendre en compte les charges sociales

  • Les différents organismes sociaux
  • Quelle assiette de cotisation : salariale ou patronale ?
  • Quels taux ?

Comprendre et savoir calculer les plafonds de cotisations sociales

  • Répartir le salaire brut en tranches (Tranche 1, Tranche 2, Tranche A, Tranche B, Tranche C, Tranche D)

Principe de réduction mensuelle du plafond de la Sécurité Sociale

  • En cas d'entrée en cours de mois
  • En cas de sortie en cours de mois
  • En cas de temps partiel
  • En cas d'employeur multiple

Principe de régularisation progressive des plafonds de cotisations sociales

  • En comparant les salaires bruts avec les PMSS cumulés (Plafond Mensuel de Sécurité Sociale)

Apprendre à gérer les abattements pour frais professionnels qui concernent certaines professions

La réduction des charges patronales

  • Apprendre à calculer la réduction "Fillon"
  • Comment bénéficier du CICE (Crédit Impôt Compétitivité Emploi) ?
  • Comment solliciter et bénéficier des aides à l'emploi ?

Présentation du bas de bulletin

  • Quelles rubriques figurent en bas de bulletin ?
  • Comment procéder au paiement du salaire ?
    • Mode de paiement
    • Périodicité

La gestion des créances des salariés

  • Apprendre à gérer administrativement et à calculer les retenues sur salaires, selon les cas
    • Saisie sur salaire
    • Opposition
    • Cession
    • Avis à tiers détenteur
  • Gérer en paie la demande du salarié d'un acompte et d'une avance sur salaire

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud

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