Manager : rédigez efficacement vos évaluations d'entretien

1 jour (7 heures)

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En suivant cette formation, vous allez :

  • Identifier les enjeux pour les deux parties en présence : évaluateur / évalué
  • Prendre des notes durant l'entretien
  • Synthétiser l'essentiel
  • Rédiger un compte-rendu en conformité avec l'entretien
  • Faire le lien avec les RH de l'entreprise.

Public concerné

  • Toute personne en charge des entretiens d'évaluations : managers, RH.

Niveau requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation

Identifier les enjeux

  • Pour le salarié (évolution personnelle et professionnelle)
  • Pour le manager (évolution au sein de l'équipe)
  • Pour la direction des ressources humaines (enjeu de carrière)

Prendre des notes pendant l'entretien

  • Préparer une trame pour faciliter l'échange
  • Savoir identifier les idées essentielles / les mots-clés
  • Reformuler afin de s'assurer de la compréhension de chacun

Se préparer à la rédaction

  • Exploiter ses notes
  • Construire un mini-plan
  • Décrire des résultats professionnels
  • Mettre en cohérence les faits avec les objectifs assignés
  • Formaliser les perspectives d'évolution professionnelle

Rédiger le compte rendu

  • Choisir un vocabulaire précis
  • Des phrases simples (sans équivoque)
  • Un vocabulaire percutant sans être agressif
  • Formuler une critique ou nuancer une appréciation
  • S'appuyer sur des faits objectifs

Vérifier et valider le compte rendu

  • Pratiquer la double relecture : soi et une autre personne
  • Valider le contenu
  • Transmettre le compte rendu aux intéressés

Exemples de travaux pratiques (à titre indicatif)

  • Exercices de fluidité mentale et verbale
  • Rédaction de compte-rendus
  • Exercices d'argumentation et de soutenance de compte-rendus

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud

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Manager : rédigez efficacement vos évaluations d'entretien
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