Loi Rixain : sur le chemin de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

La loi Rixain visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle entre les hommes et les femmes a été voté le 26 décembre 2021. Elle prévoit l’instauration d’un quota de 30% de personnes de chaque sexe au poste de dirigeant des entreprises de plus de 1000 personnes d’ici 2027 et 40% à partir de 2030.

Les obligations en matière d’égalité professionnelle ne cessent d’augmenter : quotas de représentation au sein des conseils d’administration et mise en place de l’index de l’égalité professionnelle qui impose à toutes les entreprises d’au moins 50 salariés de publier leur notation en matière d’égalité salariale.

Les suites de la loi Rixain sont d’ores et déjà en préparation et prévoient un élargissement progressif des obligations en matière de représentation.

Nous vous proposons une conférence à la fois récréative et sérieuse consacrée à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes et à la meilleure manière pour vous de la faire progresser au sein de vos entreprises.

Nous reviendrons sur les grandes lois qui ont fait avancer le droit de la femme et l’égalité professionnelle, prenant ainsi conscience de la révolution sociétale que nous vivons depuis 20 ans.

Proche de nos clients, nous sommes là pour vous écouter et vous proposer l’accompagnement qui convient à votre situation.
Nous vous proposons de co-construire un dispositif qui vous ressemble !

Conférence animée par notre experte Alix Sennyey
Coach, consultante et formatrice en management, Alix a occupé durant 20 années des fonctions de management et de direction dans des grandes entreprises de l’industrie.
Passionnée d’Innovation Managériale, elle porte auprès des clients, particuliers, institutions et entreprises, une vision humaniste selon laquelle l’Homme est au cœur de la performance des organisations.

Cette conférence est déjà complète.
​​​​​​​Pour toute demande, contactez nos équipes.

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