Le Sport, de vraies valeurs pour se former !

S’inspirer du sport pour créer un management gagnant ! Les entraîneurs ont appris à vivre et à partager avec les équipes pour réussir. Ils ont développé une introspection d’eux-mêmes et tissé des liens avec les membres de l’équipe. Les valeurs du sport peuvent facilement être transposables au monde de l’entreprise. Et si les clés de la réussite d’une équipe sportive pouvaient être transposées dans l’entreprise ?

Dans quels contextes peut-on transférer ces modèles ?

  • Pour développer son leadership, ses compétences managériales
  • Pour améliorer la performance collective, la cohésion d’équipe
  • Pour gérer son stress

Déroulement 

Le modèle sportif est une référence partagée et plébiscitée par le monde de l’entreprise. La performance, l’excellence, l’agilité, développées dans la pratique sportive sont des objectifs permanents des managers et des entreprises. Le sport mise toujours sur l’efficacité des collectifs, le mix des habiletés mentales et physiques, de la technique et de la relation. Il se construit sur la recherche de l’efficacité comportementale. La difficulté est de dépasser les vœux pieux et les discours théoriques pour intégrer véritablement les modèles dans le fonctionnement des entreprises et développer des modes de management véritablement inspirés du sport.

 Notre avis d’expert

« La méthode sportive renvoie à des moments inoubliables et humains où les stagiaires sont amenés à travailler ensemble pour trouver l’étincelle du succès. L’esprit « Sport Management » est un concept innovant pour les cadres, les dirigeants, les managers et les chefs d’équipes. Ils vivent de véritables parcours « expériences » à travers le sport et les temps forts du sport. »

Laissez-vous surprendre par cette approche au cours de la formation MGORG-SPOR.

Partagez cet article

sur Facebook
sur LinkedIn

M2i Formation

ed-tech-membre

Contact

M2i Formation
146/148 rue de Picpus
75012 PARIS
France

contact@m2iformation.fr

Tél. : 0 810 007 689

©M2i Formation – Tous droits réservés