Financer les meilleurs recrutements

1 jour (7 heures)

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En suivant cette formation, vous allez :

  • Comprendre la systémique d'aide au recrutement mise en place par le gouvernement
  • Savoir choisir le dispositif adapté au recrutement nécessaire pour le financer
  • Savoir mettre en oeuvre ces dispositifs
  • Réaliser un lien entre le recrutement et la formation.

Public concerné

  • Responsables de recrutement, DRH et RRH, responsables de formation, cabinets de recrutement et chefs d'entreprises PME et TPE.

Niveau requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chacun
  • Présentation de la formation
  • Comment recruter sans discriminer ?
  • Comment recruter les meilleurs grâce à la méthode DUO (une aptitude, une compétence) ?
  • Comment convaincre les candidats de passer par des statuts éligibles (Pôle emploi et Contrats de Professionnalisation) ?

Optimiser les financements de Pôle emploi

  • La POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle)
  • La POEC (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective)
  • L'AFPR (Action de Formation Préalable au Recrutement)
  • Le CAE3 pour remplacer les départs à la retraite
  • Les aides de Pôle emploi aux seniors, aux handicapés et aux contrats en alternance
  • Les aides au recrutement de citoyens européens
  • Les aides au recrutement dans les quartiers prioritaires "emplois francs"

Optimiser les financements d'AGEFIP

  • Aide au diagnostic préalable
  • Aide au recrutement de Personnes en Situation de Handicap (PSH)
  • Aide à l'intégration en entreprise
  • Aménagement du poste de travail
  • Aide au maintien dans l'emploi des PSH

Mettre en oeuvre une politique de financement du recrutement

  • Connaître les ponts entre le recrutement et la formation
  • Construire des opérentiels dynamiques de recrutements
  • Veiller à la non-discrimination

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Evaluation formative (quiz) permettant de valider les compétences acquises
  • Bilan oral et évaluation à chaud

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