Etre femme et leader

2 jours (14 heures)

MGLEA-FEM

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En suivant cette formation, vous allez :

  • Comprendre et utiliser votre intelligence émotionnelle
  • Vous affirmer
  • Utiliser les outils du coaching.

Public concerné

  • Femmes cadres, managers (hommes ou femmes) d'équipe.

Niveau requis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Introduction

  • Présentation de chacun
  • Attentes et objectifs visés de chaque participant
  • Présentation de la formation

L'intelligence émotionnelle

  • Nos émotions
    • Les connaître
    • Identifier leurs conséquences (sur nous et sur les autres)
  • Quelle est la part émotionnelle dans les prises de décision et le management ?
  • Gérer les conflits de manière constructive
  • S'affirmer
  • Affirmation, autorité, agressivité : les différences

L'affirmation de soi

  • L'affirmation de soi au féminin
  • Obtenir et assumer des responsabilités
  • Changement d'environnement
  • Développer de la souplesse comportementale
  • Faire preuve d'empathie

La complémentarité : une force

  • Valeurs féminines versus valeurs masculines ?
  • Les représentations féminines : quelles sont-elles ?
  • Les différents modèles de réussites au féminin
  • Les femmes doivent-elles développer un management spécifique ?

Manager au féminin et réussir

  • Coacher son patron
  • Utiliser la reformulation
  • Définir et prendre soin de la relation
  • Utiliser les questions pour aider l'autre à s'ouvrir

Synthèse de la session

  • Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
  • Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
  • Bilan oral et évaluation à chaud

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