Comment mettre en place l’AFEST et en tirer les meilleurs profits ?

Encadrée, conçue sur mesure et reconnue par la loi, l’Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) formalise les dispositifs d’apprentissage et les pratiques pédagogiques dans le cadre de la formation professionnelle.
Impliquant une démarche structurante et outillée, cette modalité d’apprentissage offre de nombreux avantages, tant du côté de l’entreprise que des salariés.

Qu’il s’agisse d’intégration de nouveaux collaborateurs, de transmission de compétences en interne ou bien d’accompagnement au changement, l’AFEST répond aux problématiques actuelles de formation et de recrutement des organisations.
Leader de la formation depuis plus de 35 ans et accompagnant les entreprises dans leurs processus de formation et de recrutement, M2i Formation s’engage au quotidien dans le défi de l’accès à l’emploi.

Qu’est-­ce qu’une AFEST ? Quelles sont les étapes à suivre pour mettre en place une AFEST ? Quels sont les avantages d’une AFEST ? Comment financer une AFEST ?

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