Comment mettre en place l’AFEST et en tirer les meilleurs profits ?

Encadrée, conçue sur mesure et reconnue par la loi, l’Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) formalise les dispositifs d’apprentissage et les pratiques pédagogiques dans le cadre de la formation professionnelle. Impliquant une démarche structurante et outillée, cette modalité d’apprentissage offre de nombreux avantages, tant du côté de l’entreprise que des salariés. Qu’il s’agisse […]

Savoir répondre efficacement aux appels d’offres publics

Accéder à la commande publique, savoir répondre efficacement aux appels d’offres publics est plus que jamais une priorité pour de nombreuses entreprises. 685 marchés sortent par jour pour un total d’achat annuel d’environ 90 milliard d’euros. Si en théorie cela paraît simple, la mise en pratique est plus complexe ; en particulier pour les TPE et PME, […]

Manager en situation de télétravail : enjeux et pistes pour réussir

Les entreprises sont en permanence en compétition pour attirer de nouveaux talents et les fidéliser, et cherchent à réduire leurs coûts de structure : le télétravail a rapidement constitué une solution adaptée à ces enjeux. Néanmoins, même si l’actualité tend à généraliser les situations de télétravail, la culture managériale française et les collaborateurs éprouvent des […]

Comment aborder la RQTH avec un(e) salarié(e) ?

Le handicap pourrait concerner environ 15% de la population, cependant de nombreux(ses) collaborateur(rice)s d’entreprise ne souhaitent pas s’engager vers une démarche de reconnaissance administrative de leur handicap (RQTH = Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé). Quels pourraient être les différents leviers d’action pour accompagner au mieux cette reconnaissance ? Objectif pédagogique : être capable […]

Webinar : FNE Formation, nos formations 100% financées pour les salariés en chômage partiel [Video Replay]

Profiter de cette période de confinement pour actualiser, développer et certifier ses compétences est le meilleur moyen de préparer une reprise économique axée sur la performance. Grâce au Fonds National pour l’Emploi (FNE), les formations IT, Digital et Management sont entièrement prises en charge pour les salariés en chômage partiel. Regardez le replay de ce webinar : Programme : Zoom sur le FNE-Formation Guide pratique pour déployer rapidement vos formations 100% financées Tactiques de financement pour optimiser les coûts de la montée en compétences

La formation : un levier majeur de relance économique post-crise

Alors qu’une nouvelle prolongation du confinement s’annonce, les entreprises et organisations anticipent la reprise économique en proposant des formations à distance à leurs collaborateurs.Leur objectif : actualiser, développer et certifier leurs compétences pour préparer l’avenir tant que l’activité est au ralenti. Quels sont les avantages de la formation à distance ? Pour l’employeur ou une […]

La formation à distance : plus qu’un défi, une réalité

Longtemps considérée comme une alternative à la formation présentielle, la formation à distance est aujourd’hui un levier majeur de compétitivité. Fini les PowerPoint qui défilent ! Place aujourd’hui à des outils technologiques innovants, à des modules qui rivalisentd’attractivité et à des expériences de formation inédites. Quelles sont les modalités de formation disponibles à distance ? […]

Zoom sur la prévention des risques professionnels

Cap sur 2020, direction la Prévention ! M2i Formation se diversifie et met le cap sur les formations à la prévention des risques professionnels, avec comme objectif majeur le zéro accident. Les accidents au travail continuent d’augmenter (1) (+ 2,9% l’année dernière) ainsi que les inégalités entre les hommes et les femmes (+30,5% entre 2001 et 2016 (2)). Soucieux de la santé et de la sécurité des salariés, M2i vous accompagne dans vos démarches de prévention. Plus […]

Zoom sur le CSE

La mise en place du nouveau Comité Social et Economique (CSE) reste l’une des principales réformes du Code du travail avec les ordonnances Macron… Pour M2i, au-delà du respect des obligations légales, il s’agit de saisir cette actualité pour diagnostiquer et rendre vivant et constructif le dialogue social en entreprise. A travers nos formations, nous abordons les nouvelles règles à appliquer sur les mandats en cours, les seuils de mise en place mais aussi les missions du CSE selon […]

Les nouveaux aménagements de l’entretien professionnel

L’entretien professionnel, créé en 2014, est un rendez-vous entre le salarié et sa hiérarchie. Il a pour but de faire le point sur le parcours professionnel du salarié. C’est également l’occasion d’évoquer les évolutions de carrière envisageables, selon les désirs de ce dernier et les possibilités de formation. Il ne s’agit pas, lors de cette […]