Comment inscrire les soft skills dans sa pratique managériale ?

Compétences cœur de la pratique des managers, fondamentaux de leur crédibilité et de leur leadership, les soft skills ont envahi les espaces de débat et d’échanges sur la posture managériale. Pourtant, les mettre en pratique quotidiennement, savoir incarner ou promouvoir des comportements paraît toujours aussi complexe. Cette formation flash vous propose de découvrir des « tips & tricks » pour nourrir votre réflexion. Formation […]

Management des organisations : savoir évaluer ses équipes dans une logique partenariale

Loin des approches traditionnelles centrées sur le jugement, l’évaluation a connu une révolution dans son rôle, ses méthodes et ses outils.Point de départ d’une gestion de carrière fidélisante et constructive, elle diagnostique avec clarté et bienveillance, tout en diversifiant ses leviers. Cette formation gratuite a pour objectif de présenter les nouveaux enjeux, les actualités, et d’anticiper les évolutions futures de cet exercice fondamental du management des organisations. Formation animée par notre expert Cédric Barreyle 9/06 de 10h à 12h Consultant expérimenté en […]

Loi Rixain : sur le chemin de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

La loi Rixain visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle entre les hommes et les femmes a été voté le 26 décembre 2021. Elle prévoit l’instauration d’un quota de 30% de personnes de chaque sexe au poste de dirigeant des entreprises de plus de 1000 personnes d’ici 2027 et 40% à partir de 2030. Les […]

Les enjeux de la loi santé dans l’entreprise depuis le 1er avril 2022

La loi du 2 août 2021 vise à renforcer la prévention en termes de santé au travail et la responsabilité des employeurs : modification de la définition du harcèlement sexuel dans le Code du travail, renforcement du suivi de la santé des salariés et de la prévention au sein des entreprises, avec une nouvelle perspective du Document Unique d’Evaluation des Risques […]

Comment passer du statut de Leader à celui de Manager Expert ?

Les aptitudes et la posture managériales ont fortement évolué en fonction des attentes des collaborateurs. Pour tous ceux et toutes celles dont la légitimité s’est basée sur leur expertise technique, l’apprentissage des compétences d’un management humain peut s’avérer délicat. Les points abordés lors de la formation : Quelles sont les compétences clés du manager au 21e siècle ? Comment les acquérir, les développer ? Comment construire sa singularité dans l’encadrement ? Formation gratuite animée par notre expert Cédric Barreyle 24/02 de 10h à 12h Consultant expérimenté en audit et accompagnement […]

Les clés pour comprendre et sensibiliser aux enjeux de la fonction Achats en 2022

2022 est une année charnière pour un grand nombre d’organisations : flambée des prix de l’énergie, des matières premières, des composants, etc.La fonction Achat est au cœur de la performance économique pour la pérennité de l’activité : respect des budgets, impact sur les marges, prévisionnels et innovation. Alors que les achats représentent en moyenne 50% du chiffre d’affaires d’une entreprise, comment faire […]

Manager Coach : une posture managériale centrée sur l’Humain

Selon l’Institut Gallup, le management porte 70% de l’engagement des collaborateurs et 50% des salariés ont changé de poste ou démissionné suite à des difficultés avec leur manager.Par ailleurs, 92 % des salariés estiment que le bien-être au travail dépend avant tout d’une ambiance bienveillante et conviviale.Face à ces constats, la posture de Manager Coach […]

Comment détecter les signaux faibles de stress ?

Les méthodes miracles sur la gestion du stress abondent sur nos réseaux… Mais connaissez-vous réellement le mécanisme du stress ? Et surtout, quels signes subtils et avant-coureurs se manifestent pour indiquer l’entrée dans le cercle vicieux de l’emballement ? Comment les managers et les collaborateurs peuvent-ils détecter et accompagner les stress et même mieux, comment […]

Faites face aux challenges de l’organisation Hybride !

Après avoir été confronté à un télétravail massif, l’arrivée de la vaccination apporte une lueur d’espoir et permet d’envisager un éventuel retour à la normale. Cependant une transformation profonde a eu lieu. De nouvelles habitudes de travail se sont mises en place. Certaines entreprises ont choisi de revoir leur organisation ou les moyens mis à disposition de […]

Comment mettre en place le télétravail de manière pérenne ?

L’expérience de la crise sanitaire a inscrit le télétravail comme un nouveau mode de collaboration dans les organisations : Quel cadre réglementaire existe-t-il ? Comment proposer cette nouvelle modalité aux collaborateurs ? Quels impacts cela a sur l’organisation de l’équipe et de l’entreprise ? Tous nos bons conseils, astuces et exemples d’entreprises seront abordés au […]