Financer son recrutement et sa formation professionnelle

Dans un contexte particulièrement difficile, les efforts se concentrent plus que jamais sur les leviers de relance, et notamment les compétences. Innovation, compétitivité, efficacité : les talents, tant internes (montée en compétences des collaborateurs) qu’externes (recrutement de nouveaux profils formés), sont aujourd’hui au cœur des stratégies, et toutes les institutions sont mobilisées pour accompagner les […]

Comment aborder la RQTH avec un(e) salarié(e) ?

Le handicap pourrait concerner environ 15% de la population, cependant de nombreux(ses) collaborateur(rice)s d’entreprise ne souhaitent pas s’engager vers une démarche de reconnaissance administrative de leur handicap (RQTH = Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé).  Quels pourraient être les différents leviers d’action pour accompagner au mieux cette reconnaissance ? Objectif pédagogique : être capable […]

Motivation, mémorisation, efficacité : zoom sur la gamification en formation [Vidéo Replay]

Véritable tendance dans la formation professionnelle, la gamification présente de nombreux avantages pour la montée en compétences. Introduire une dimension ludique et un esprit de compétition permet non seulement d’apporter du dynamisme, mais surtout de créer une expérience permettant d’augmenter de manière significative l’engagement de l’apprenant. Programme Qu’est-ce que la gamification ? Du serious game […]

Le Management en 2021 : le temps du « ménagement »

Le temps du « ménagement » Il est des paradoxes qui ne se renient pas. A mesure que les bouleversements technologiques (digitaux, sociétaux) transforment le monde de l’entreprise, le travail et les habitudes, le besoin d’humain revient plus fort et les aspects relationnels, mentaux, comportementaux, retrouvent une place de choix dans les attentes et les […]

Le Plan de Développement des Compétences : un levier de compétitivité majeur

S’agissant avant tout d’une obligation légale, le Plan de Développement des Compétences a surtout pour vocation de porter la mutation de nos métiers, de nos technologies, de nos usages.Il vous permet d’orienter votre entreprise dans la  bonne direction pour affronter les changements futurs, permettant ainsi à l’organisation de gagner en efficacité et productivité, de booster l’innovation et d’améliorer les conditions de travail de vos employés. Pourquoi mettre en place une vraie démarche de développement des compétences ? En tant qu’employeur, vous avez […]

DIF et CPF : pensez à convertir vos droits !

Le Droit Individuel à la Formation (DIF), en vigueur jusqu’au 31 décembre 2014, permettait aux salariés de cumuler un crédit d’heures afin d’effectuer une formation. Le DIF donnait droit à 20 heures de formation par an pour un salarié à temps complet, cumulables sur une période de 6 ans, avec un plafond fixé à 120 heures. Depuis le 1er janvier 2015, chaque salarié dispose d’un Compte Personnel de Formation (CPF) pour se former. Le CPF est un droit attaché à la personne du salarié qui le suivra tout au long de sa vie professionnelle, dès ses 16 ans […]

RÉOUVERTURE DES AGENCES M2I FORMATION LE 2 JUIN

Dans le cadre du plan national de déconfinement, et pour vous offrir à nouveau la possibilité de suivre nos formations en présentiel, M2i réouvre l’ensemble de ses 35 centres en France à partir du 2 juin prochain. Afin d’assurer à chacun la plus grande sécurité sanitaire, M2i appliquera dans l’ensemble de ses agences le plus strict respect des conditions de sécurité établies par le Ministère du Travail, le Ministère de la Santé et la FFP (Fédération de la Formation Professionnelle). Notre priorité est d’assurer à tous nos clients, à tous nos salariés et à tous nos intervenants […]

FNE-Formation : vos formations peuvent être financées à 100% par l’Etat

FLASH SPECIAL C’est désormais officiel, vos parcours de formation peuvent être 100% financés dans le cadre du FNE-Formation. Près de 600.000 entreprises, soit plus de 6,3 millions de salariés, sont aujourd’hui en activité partielle. A partir du 14 avril 2020, le plan de soutien de l’économie, durant cette crise sanitaire, se voit renforcé temporairement par les mesures étendues du FNE-Formation pour accompagner, maintenir, développer les compétences des salariés en vue de la reprise d’activité. Comment mettre en œuvre ce dispositif pour la formation de vos équipes ? […]

La formation : un levier majeur de relance économique post-crise

Alors qu’une nouvelle prolongation du confinement s’annonce, les entreprises et organisations anticipent la reprise économique en proposant des formations à distance à leurs collaborateurs.Leur objectif : actualiser, développer et certifier leurs compétences pour préparer l’avenir tant que l’activité est au ralenti. Quels sont les avantages de la formation à distance ? Pour l’employeur ou une […]

La formation à distance : plus qu’un défi, une réalité

Longtemps considérée comme une alternative à la formation présentielle, la formation à distance est aujourd’hui un levier majeur de compétitivité. Fini les PowerPoint qui défilent ! Place aujourd’hui à des outils technologiques innovants, à des modules qui rivalisentd’attractivité et à des expériences de formation inédites. Quelles sont les modalités de formation disponibles à distance ? […]